時序更替，華章日新。
當新年的鐘聲敲響，當日歷翻開新的篇章，我們滿懷收獲的喜悅，帶著美好的憧憬，揮別不平凡的2024年，昂首闊步跨入充滿希望的2025年。值此辭舊迎新的美好時刻，中國二十二冶集團金結公司向全體員工、離退休老同志及員工家屬致以衷心的感謝和崇高的敬意！向長期以來關心支持企業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和美好的祝愿！特別向堅守在施工一線工作崗位的員工們道一聲：“你們辛苦了！”
2024年是行業形勢持續遇冷的一年，也是金結公司砥礪奮進的一年。回顧2024年，金結公司緊緊圍繞“體系建設優化攻堅年”的主題主線，深入推進“四大體系”建設向縱深發展，持續推動企業文化建設向高水平突破，全力沖刺“再跨越、再翻番”的經營目標。同時找準公司發展路徑，補短板、強基礎、促改革，不斷提高公司治理的科學性和合規性，奮力推動高質量發展。
這一年，經營指標再突破。在2024的市場寒冬中，我們干事創業的熱情不減，多項關鍵指標逆勢增長，企業經營水平持續攀升。我們深入貫徹落實集團公司“產業鏈營銷、城市營銷”戰略布局，打造“整體強”的市場營銷體系，調整產業鏈營銷事業部、城市營銷公司設置，先后中標近60項工程，營銷額突破30億大關，提前超額完成全年指標。公司各項工作均取得了積極成效，治理水平不斷提高，核心經營指標明顯進步，發展動能愈發強勁。
這一年，體系建設再夯實。我們堅持以“兩個營銷”強基提質，狠抓指標約束、優化業務結構、創新營銷模式、強化能力提升，大力推進制度、機構、人員“三到位”，打造了“小前端”＋“大平臺”的營銷模式，逐步形成了“整體強”的市場營銷格局，實現了市場營銷體系的內涵式提升；我們堅持高標準履約的底線，加強精細化管理水平，盯管理細節、搶現場進度、抓智能建造、嚴分包管理，穩步推進現場各項工作，構建了高質量、高效率的項目履約保障體系；我們堅持系統融合，精益管控，構筑“大商務+雙維度成本管控”體系；我們堅持鐵腕清欠，強化考核，保障資金回收體系高效運行。
這一年，品牌價值再提升。我們持續聚焦“三重”工作，重點維護“百城百戶”大客戶，實現了以現場保市場的諾言。參加了“第十四屆鋼結構行業發展論壇”峰會、“2024年全國建筑鋼結構行業大會”“高強鋼應用與發展論壇”“2024鋼結構產業數智化論壇”等會議論壇。在會議上獲評“建筑鋼結構行業企業信用評價AAA”“2023年度全國建筑鋼結構行業綜合實力50強”“2023年度全國建筑鋼結構行業巾幗模范單位”榮譽稱號，拓展行業影響力，擴大朋友圈。山東泰山鋼鐵精品鋼項目、華通安哥拉電解鋁項目、河北津西轉底爐工程等近20項工程順利完成了重大節點目標，保定市第一醫院住院樓改擴建項目、北京城市副中心站綜合交通樞紐工程03標段和濱州市全民健康文化中心項目-體育場捧回了2024年度優秀焊接工程一等獎、2024年度優秀焊接工程獎。我們積極對標找差距，立足主責主業，將科技創新擺在突出位置，重新調整兩廠發展定位，堅定不移走大科技、大品牌發展之路，全年共申報專利52件，通過科技成果鑒定7項，其中1項獲得中冶集團國際領先水平；申報省部級工法5項；申報省部級科技獎9項。在研課題26個，其中中國五礦科技計劃項目1項、中冶集團“181”重大研發項目1項、中冶集團非鋼領域重大研發項目1項。公司連續4年獲得中國建筑金屬結構協會“科技創新優秀企業”榮譽稱號，在“智能化、數字化、綠色化”方面獲得多項突破性進展，實現了科技創效的創新價值。
這一年，干部員工再奮進。我們始終堅持人才強企戰略，時刻秉持強基創優，育人鑄魂理念，為員工發展提供廣闊空間，打造一批業務精、能力強、做事優的一流團隊。各系統亮點紛呈，各專業人才輩出。杜英達獲得第八屆全國職工職業技能大賽焊工決賽第五名、河北省第一名的佳績同時贏得了京津冀建筑行業焊工技能競賽冠軍，被授予河北省五一勞動獎章；陳耀武獲評集團公司“第二屆十大杰出青年”、霍金鑫獲評中國五礦、中冶集團“優秀團干部”、杜英達獲評集團公司“青年崗位能手”、郭旺獲評集團公司“十佳青年崗位標兵”、唐梓豪獲評集團公司第七屆“十佳新員工”、于晶晶獲評集團公司“巾幗標兵”。
這一年，黨建工作再落實。我們全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持“聚焦務實出效、創新拓展共享”黨建工作12字方針，充分發揮黨建引領的價值。在“學”上動情用心，用黨的理論武裝頭腦，在黨委層面，嚴格“第一議題”制度；在黨員干部層面，開發“聽說讀寫看”五步法，助推黨紀學習走深走實。在“干”上卯足勁兒，推動“黨建＋業務”深度融合，落實黨委主體責任，發揮全面從嚴治黨引領保障作用，積極開展思想宣傳工作，挖掘“接地氣、聚人氣、提心氣”的新聞宣傳內容，對重大活動、重要經驗和創新成果及時進行宣傳，有效提振公司員工的干勁兒。
這一年，企業文化再凝聚。我們加強企業文化建設，將員工凝聚在一起，對內形成履職盡責、開拓創新的干事環境，對外展現“雕鋼琢鐵、創優育人”的企業品格，塑強品牌，厚植高質量發展的文化基因。組織勞動競賽、技能比武等競技活動，精進技能水平；組織三八采摘、大眾體育等文體活動，培養合作精神；組織聽政問政會、青年座談會等民主活動，廣開言路、納諫以謀。
關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。回顧2024年，金結公司體系建設持續深化，經營風險有效化解，改革轉型有序推進，在高質量發展過程中“好”的因素不斷增多，“穩”的勢頭保持延續，“進”的步伐堅定有力，這些成績的取得，離不開每一位金結人大踏步前進的凌云志和推動高質量發展的大擔當。
新故相推，日生不滯。2024，我們堅守初心，同奮斗；2025，我們使命在肩，再起航！
中共中國二十二冶集團有限公司金屬結構工程分公司委員會
中國二十二冶集團有限公司金屬結構工程分公司
二〇二五年一月一日
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