一、辦公室主任應具備大學本科以上學歷，中級以上職稱，工作認真負責，嚴謹細心，文筆好，熱愛本職工作，有綜合組織管理能力。

二、工作范圍：按照公司辦公室的職責范圍，主持辦公室的日常行政工作。對辦公室的日常管理工作負全面責任。  

三、辦公室主任在經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，主持辦公室日常行政事物工作，做好公司領(lǐng)導及其它部門正常辦公的后勤保障工作。

四、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展需要，開展人員的招聘與解聘工作，負責員工聘用合同的管理。

五、負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋，以及對外業(yè)務(wù)聯(lián)系工作，招投標組織工作等。 

六、配合經(jīng)理和各部門負責人對員工進行勞動紀律和業(yè)務(wù)考核，做好員工的績效考核及發(fā)放績效獎金工作。 

七、組織、檢查、督促各部門員工業(yè)務(wù)學習，加強辦公室內(nèi)務(wù)工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責，并負責考核。 

八、做好辦公室固定資產(chǎn)的管理工作和辦公用品管理工作，負責員工考勤，午餐，環(huán)境衛(wèi)生，員工外出用車等日常性管理工作。

九、負責公司人員的工資及成本核算等工作，負責財務(wù)應收應付工作，認真做好公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 

十、負責造價咨詢成果文件檔案管理。